실업급여 계산기에서 피보험 단위기간 180일은 어떻게 판단하나요?
실업급여의 180일은 달력상 6개월과 항상 같은 뜻이 아니며 피보험 단위기간의 실제 산정이 필요합니다. 계산기는 입력한 일수를 180일 기준과 비교하는 예비 시나리오이므로 이직확인서와 고용보험 이력을 우선 확인하세요.
피보험 단위기간, 이직 전 임금, 연령·가입기간을 입력해 구직급여 일액과 지급일수를 예비 계산합니다. 결과는 실업·고용보험 관련 조건을 빠르게 확인하기 위한 예비 추정치입니다.
실업급여 예상 계산기 결과를 해석할 때 자주 확인하는 계산 기준, 검색 질문과 예외를 정리했습니다.
실업급여의 180일은 달력상 6개월과 항상 같은 뜻이 아니며 피보험 단위기간의 실제 산정이 필요합니다. 계산기는 입력한 일수를 180일 기준과 비교하는 예비 시나리오이므로 이직확인서와 고용보험 이력을 우선 확인하세요.
계산기는 최근 3개월 임금으로 평균임금의 60%를 추정한 뒤 최저임금·소정근로시간에 따른 하한과 1일 상한을 함께 비교합니다. 이직일과 근로시간에 따라 적용 기준이 달라질 수 있으므로 화면의 기준연도와 고용보험 안내를 확인하세요.
네. 계산기는 50세 미만 또는 50세 이상·장애인 구분과 고용보험 가입기간 구간을 조합해 소정급여일수를 비교합니다. 실제 지급일수는 수급자격 인정과 이직 사유 확인을 전제로 합니다.
자진퇴사는 일반적으로 수급요건 검토가 필요하지만, 정당한 사유가 인정되는 예외가 있을 수 있습니다. 계산기의 비자발적 이직 선택은 금액 시나리오용이며 고용센터가 이직 사유와 증빙을 실제로 판단합니다.
아니요. 2026년 규칙 버전으로 계산한 예상액일 뿐 신청 가능 여부나 지급을 보장하지 않습니다. 피보험 단위기간, 이직확인서, 재취업 활동과 고용센터의 수급자격 결정을 함께 확인하세요.
계산기에는 이직 전 최근 3개월 임금 합계와 평균임금 산정기간의 달력 일수를 입력합니다. 상여·수당의 산입, 휴업·휴직 기간과 이직확인서 정정은 별도 판단이 필요하므로 급여자료를 그대로 합산하지 마세요.
계산 결과는 입력한 조건과 기준일에 따른 예비값입니다. 법령·약관·개인별 신고 자료가 우선하므로 결과의 기준 출처와 확인할 점을 함께 살펴보세요.