이 페이지의 범위: 고용24·고용보험 공식 안내를 기준으로 한 지급액 구조의 예비 시나리오입니다. 수급자격, 사업주 확인서, 휴직 중 취업 제한, 복직·부정수급 여부와 실제 지급일을 판정하지 않습니다.
먼저 구분할 제도와 입력값
| 구분 | 계산기에 반영하는 값 | 별도 확인할 내용 |
|---|---|---|
| 일반 육아휴직급여 | 월 통상임금·육아휴직 개월수 | 1~3개월, 4~6개월, 7개월차 이후 지급률·상한 |
| 부모 함께 육아휴직제 6+6 | 공통 사용기간·월 통상임금 | 자녀 18개월 이내, 두 부모의 동시·순차 사용과 공통기간 |
| 한부모 육아휴직급여 | 월 통상임금·육아휴직 개월수 | 한부모 해당 여부와 증빙·고용보험 요건 |
| 출산전후휴가급여 | 월 통상임금·90/100/120일·기업 유형 | 우선지원대상기업·대규모기업의 정부 지원기간과 사업주 지급분 |
| 공통 확인값 | 피보험 단위기간·자격 확인 상태 | 180일·휴직 30일·신청기간·사업주 확인서·지급제한 |
월 통상임금은 단순한 월급 총액과 다를 수 있습니다. 계산기에서는 사용자가 임금대장·근로계약서 등으로 확인한 값을 입력하고, 통상임금 인정범위나 고용보험 가입기간을 자동으로 판단하지 않습니다.
2026년 일반 육아휴직급여 계산 구조
고용24 육아휴직급여 안내의 일반 구조는 휴직 월수에 따라 지급률과 월 상한이 달라집니다. 계산기는 각 월의 통상임금 적용액과 상한 중 낮은 금액을 합산합니다.
1~3개월 = 통상임금 × 100%, 월 2,500,000원 상한
4~6개월 = 통상임금 × 100%, 월 2,000,000원 상한
7개월차 이후 = 통상임금 × 80%, 월 1,600,000원 상한
전체 예비값 = 각 월 지급액의 합계
예를 들어 월 통상임금이 3,000,000원이고 12개월을 모두 사용한다고 가정하면 1~3개월은 월 2,500,000원, 4~6개월은 월 2,000,000원, 7~12개월은 월 1,600,000원으로 계산되어 합계는 23,100,000원입니다. 이는 수급자격이 확인된다는 뜻이 아니라 지급액 구조를 이해하기 위한 예시입니다.
6+6 부모 함께 육아휴직제 계산
부모 함께 육아휴직제는 자녀가 18개월 이내인 경우 두 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 때 공통 사용기간의 첫 6개월에 별도 월 상한을 적용하는 특례입니다. 고용24 안내의 월별 상한은 1개월차 2,500,000원, 2개월차 2,500,000원, 3개월차 3,000,000원, 4개월차 3,500,000원, 5개월차 4,000,000원, 6개월차 4,500,000원입니다.
| 공통 사용 월 | 6+6 월 상한 | 계산기 처리 |
|---|---|---|
| 1개월차 | 2,500,000원 | 통상임금 100%와 비교 |
| 2개월차 | 2,500,000원 | 통상임금 100%와 비교 |
| 3개월차 | 3,000,000원 | 통상임금 100%와 비교 |
| 4개월차 | 3,500,000원 | 통상임금 100%와 비교 |
| 5개월차 | 4,000,000원 | 통상임금 100%와 비교 |
| 6개월차 | 4,500,000원 | 통상임금 100%와 비교 |
월 통상임금 5,000,000원, 공통 사용기간 6개월을 가정하면 월별 상한 합계는 20,000,000원입니다. 공통 사용기간이 6개월보다 짧으면 계산기는 선택한 공통기간에만 특례를 적용하고 나머지를 일반 구간으로 표시하지만, 실제 지급은 각 부모의 사용 순서와 자녀 연령을 고용24에서 다시 확인해야 합니다.
한부모 육아휴직급여와 기간
한부모 시나리오는 첫 3개월에 통상임금 100%와 월 3,000,000원 상한을 적용하고, 4~6개월은 일반 100%·월 2,000,000원 상한, 7개월차 이후는 일반 80%·월 1,600,000원 상한을 참고합니다. 한부모 해당 여부는 계산기에서 선택만으로 확정하지 않으며 증빙과 고용보험 안내를 확인해야 합니다.
육아휴직 기간은 최대 1년 6개월로 안내되지만, 급여 지급기간·자녀 연령·부모별 사용기간은 개인 조건에 따라 확인해야 합니다. 계산기에서 18개월을 입력해도 법정 자격이나 실제 지급이 자동으로 승인되는 것은 아닙니다.
출산전후휴가급여는 별도 계산합니다
출산전후휴가는 육아휴직과 다른 제도입니다. 고용보험 안내에 따라 계산기는 단태아 90일, 조산아 100일, 다태아 120일 시나리오를 선택하고, 30일 기준 2,200,000원 상한을 적용합니다. 실제 휴가 중 출산 후 의무기간과 기업 유형별 사업주·정부 부담은 별도로 확인해야 합니다.
우선지원대상기업 정부 지원 예비값 = 낮은 값(월 통상임금, 2,200,000원) ÷ 30 × 휴가일수
대규모기업 정부 지원 예비값 = 낮은 값(월 통상임금, 2,200,000원) ÷ 30 × 정부 지원일수
대규모기업 정부 지원일수 = 전체 휴가일수 − 사업주 선지급 검토일수
| 시나리오 | 정부 지원 참고기간 | 월 통상임금 300만원 예시 |
|---|---|---|
| 우선지원대상기업·단태아 | 90일 | 6,600,000원 |
| 대규모기업·단태아 | 30일 | 2,200,000원 |
| 대규모기업·다태아 | 45일 | 정부 지원 상한을 기준으로 별도 계산 |
우선지원대상기업 예시는 정부 지원기간 전체를 90일로, 대규모기업 예시는 앞부분 60일을 제외한 30일을 가정합니다. 이는 정부 지원금 참고값이며 근로자가 받는 전체 임금이나 사업주 지급분과 같은 의미가 아닙니다.
180일·30일·신청기간 체크
- 육아휴직급여를 신청하기 전 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상인지 확인합니다.
- 육아휴직은 30일 이상 사용 요건과 대상 자녀·근로관계를 확인합니다.
- 육아휴직 시작 후 1개월부터 신청할 수 있고, 종료 후 12개월 이내 신청기간을 놓치지 않도록 합니다.
- 사업주 육아휴직 확인서와 임금·휴직 관련 자료가 필요한지 고용24 신청 화면에서 확인합니다.
- 휴직 중 주 15시간 이상 근로 또는 월 소득 기준 초과 등 지급제한 사항이 있는지 확인합니다.
계산기의 피보험 단위기간 입력값과 자격 확인 상태는 경고를 보여주기 위한 시뮬레이션입니다. 실제 고용보험 이력과 사업주 확인서가 우선하며, 자격을 충족한다고 선택해도 결과가 수급 승인으로 바뀌지 않습니다.
공식 확인 경로
- 고용24 육아휴직급여 안내(CI00001620) — 일반 급여, 6+6, 한부모, 기간·신청·지급제한을 확인합니다.
- 고용보험 출산전후휴가급여 안내 — 90일·조산아·다태아, 기업 유형별 정부 지원기간과 30일 기준 상한을 확인합니다.
- 국가법령정보센터 고용보험법 시행령 제95조 — 육아휴직급여의 법령 근거와 시행일을 확인합니다.
- 고용노동부 1350 6+6 상담 안내 — 부모의 순차 사용과 공통 사용기간 관련 공식 상담 원문을 확인합니다.
육아휴직·출산전후휴가 급여 계산기에서 시나리오별 금액을 비교해보세요 →
자주 묻는 질문
육아휴직급여 계산기에 월급만 입력하면 실제 수급액이 나오나요?
아니요. 이 계산기는 입력한 월 통상임금에 2026년 고용24 안내의 월별 지급률과 상한을 적용한 예비 시나리오입니다. 피보험 단위기간, 자녀 연령, 휴직·고용관계, 사업주 확인서, 일할 계산과 지급 제한을 자동 판정하지 않습니다.
2026년 일반 육아휴직급여 상한은 얼마인가요?
고용24 안내를 기준으로 1~3개월은 통상임금 100%·월 250만원, 4~6개월은 100%·월 200만원, 7개월차부터는 80%·월 160만원 상한을 적용하는 구조입니다. 실제 지급 여부와 기간은 별도 자격요건을 확인해야 합니다.
6+6 부모 함께 육아휴직제는 부모가 동시에 사용해야 하나요?
고용24 안내상 두 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용한 경우를 포함하며, 공통으로 사용한 기간에 특례 상한을 적용하는 구조입니다. 자녀가 생후 18개월 이내인지와 각 부모의 육아휴직 시작 시점·고용보험 이력을 공식 안내에서 확인해야 합니다.
한부모 육아휴직급여와 일반 급여의 차이는 무엇인가요?
한부모 시나리오는 첫 3개월의 월 상한을 300만원으로 두고, 4~6개월과 7개월차 이후는 일반 구간을 참고하는 방식입니다. 한부모 해당 여부와 실제 수급자격은 계산기 선택만으로 확정하지 않습니다.
출산전후휴가급여도 육아휴직급여와 같이 계산하나요?
두 제도는 구분합니다. 출산전후휴가급여 시나리오는 90일·조산아 100일·다태아 120일 중 하나를 선택하고, 30일 기준 상한 220만원과 우선지원대상기업·대규모기업의 정부 지원기간을 참고해 계산합니다. 육아휴직급여와 사업주 지급분을 합산하지 않습니다.
육아휴직급여는 언제 신청해야 하나요?
고용24 안내상 육아휴직 시작 후 1개월부터 신청할 수 있고, 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 하는 구조입니다. 사업주 확인서와 근로자의 고용보험 이력을 포함한 실제 제출서류를 고용24 또는 관할 고용센터에서 확인하세요.
기준 확인일: 2026-09-01 · 이 글과 계산기는 일반적인 이해를 위한 예비 정보이며, 개인별 신고·지급·수급 결과를 확정하지 않습니다.