급여·알바

주휴수당·알바 급여 계산기

이번 주 근무로 주휴수당을 받을 수 있을까요? 일한 시간과 계약상 근무시간은 다를 수 있습니다. 소정근로시간·개근 여부를 확인한 뒤 아래에서 계산해보세요.

주휴수당 조건과 계산 방법 먼저 읽기 →

계산 결과

주 단위 급여와 주휴수당을 예비 계산했습니다.

월 환산 예상액2,152,457원

주 기본급412,800원

주휴수당82,560원

월 기본급 환산1,793,714원

월 주휴수당 환산358,743원

계산 후 함께 확인

계산 가정

주휴수당 대상 선택과 주 15시간 이상 조건을 모두 충족하는 경우에만 계산에 포함했습니다.
입력 시급은 2026년 최저임금 기준값으로 시작하지만 직접 수정할 수 있습니다.

확인할 점

주휴수당 성립 여부는 소정근로시간·개근·근로관계 등 실제 조건에 따라 달라집니다.
월 환산은 1년을 12개월로 나눈 평균 주수로 계산한 예비값입니다.

기준 출처

고용노동부·최저임금위원회 · 2026년 적용 최저임금규칙 버전: KR-2026-08-31 · 출처 확인일: 2026-08-31

설명 기준: 2026 · 공식 자료 확인: 2026-10-15. 계산 적용 범위는 아래 설명과 결과의 가정을 함께 확인하세요.

주휴수당 조건은 실제 근무시간만으로 정하지 않습니다

원칙적으로 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지, 해당 주 소정근로일을 개근했는지 확인합니다. 4주 미만 근로자는 그 기간을 평균합니다. 소정근로시간은 계약상 일하기로 정한 시간이므로 실제 근무기록 합계와 구분하세요.

계산기는 입력한 근로일수와 하루 시간을 곱한 한 주의 시나리오입니다. 여러 주 평균이나 근로자 지위를 자동 심사하지 않으므로 대상 여부 선택 전에 계약과 출근기록을 확인해야 합니다.

주휴수당 포함 시급과 휴게시간은 나눠 보세요

주휴수당 포함 시급을 기본 시급처럼 입력하고 수당을 다시 더하면 중복 계산할 수 있습니다. 계약서의 기본 시급과 주휴수당 표시를 먼저 구분하세요.

하루 근로시간에는 실제로 자유롭게 이용하는 휴게시간을 섞지 않도록 근로계약과 기록을 확인하세요.

계산 예시: 주 20시간을 일하기로 했다면

예시로 기본 시급 12,000원, 주 5일·하루 4시간, 주휴 요건 충족을 가정하면 이 도구의 주휴시간은 4시간이고 주휴수당은 48,000원입니다. 주 기본급 240,000원과 합하면 288,000원입니다. 같은 조건을 입력해 비교할 수 있습니다.

이 예시는 주 40시간 통상근로자를 비교 기준으로 한 도구의 시간비례 산식입니다. 계약·개근·퇴직일에 따른 지급 여부를 확정하는 예시는 아닙니다.

공식 기준·출처 보기

설명에 사용한 공식 자료

고용노동부1350 · 소정근로일 개근과 지각·조퇴 고용노동부·정책브리핑 · 5인 미만 사업장이 꼭 지켜야 할 근로기준법 고용노동부1350 · 주휴일과 근로관계 종료 고용노동부 · 주휴수당 계산법과 근로계약서

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