주휴수당 조건 가이드 | 주 15시간·알바 급여

핵심: 주휴수당은 단순히 “알바인지 아닌지”로 결정되지 않습니다. 소정근로시간, 소정근로일 개근 여부, 근로관계와 계약 내용을 함께 확인해야 합니다.

주 15시간은 왜 자주 언급되나요?

주휴수당을 검토할 때 주 소정근로시간 15시간 이상 여부가 중요한 출발점이 됩니다. 다만 계약서의 소정근로시간과 실제 근로일, 개근 여부 등 다른 조건도 함께 봐야 하므로 시간만으로 지급 여부를 확정해서는 안 됩니다.

이 사이트의 예비 계산기는 주간 기본급을 시급 × 주간 근로시간으로 계산하고, 주휴수당은 입력한 대상 가정과 주간 시간에 따라 별도 표시합니다. 월 환산은 1년을 12개월로 나눈 평균 주수로 보여주므로 실제 급여명세서와는 차이가 날 수 있습니다.

이 사이트 계산기는 15시간 미만이면 주휴수당을 0원으로 처리하지만, 최종 판단은 실제 계약·근로관계와 적용 법령을 확인해야 합니다. 결과를 지급 확정액으로 사용하지 마세요.

월급에 주휴수당이 포함되어 있는지 근로계약서와 임금명세서를 확인해야 합니다. 같은 금액을 중복해서 더하지 않도록 항목을 구분하세요.

기준 확인일: 2026-08-31 · 이 글과 계산기는 일반적인 이해를 위한 예비 정보이며, 개인별 신고·지급·수급 결과를 확정하지 않습니다.