직원 고용 총비용 계산 | 월급 외 사업주 비용

예산식: 계산기는 월 급여 + 사업주 보험 + 산재보험 + 복리후생·기타 비용 + 급여의 1/12 퇴직금 적립 추정을 합산합니다. 채용·교육·장비·대체인력 비용은 별도입니다.

법정 비용과 경영 비용을 분리하세요

월 총액에 12를 곱하면 1차 연간 예산을 만들 수 있지만, 상여금·휴가·퇴직 시점·보험 보수 변경이 있으면 실제 현금흐름은 달라집니다. 계산기 결과는 채용 전 시나리오 비교용으로 사용하고, 근로계약과 사업장 신고 기준을 따로 확인하세요.

고용을 결정하기 전 소상공인 지원사업 검색에서 지역·업종·고용 관련 공고를 확인할 수 있습니다. 지원사업의 대상·예산·마감은 변동되므로 최종 신청은 공식 공고 원문에서 확인하세요.

월 급여에 사업주 사회보험·산재보험, 퇴직금 적립 추정액과 회사가 부담하는 복리후생·기타 비용을 더해 월 비용을 비교합니다. 실제 비용은 사업장 규모·업종·근로시간과 선택 비용에 따라 달라집니다.

계산기의 사업주 보험 항목과 급여의 1/12 퇴직금 적립 추정은 구분해서 확인해야 합니다. 실제 퇴직금은 평균임금과 계속근로기간으로 정산되고 채용·교육·장비비는 별도입니다.

월 급여·보험·퇴직 관련 비용을 합산하는 구조는 사용할 수 있지만 단시간 근로자의 주휴수당, 4주 평균 소정근로시간, 보험 적용과 계약기간을 별도로 확인해야 합니다. 계산기는 근로자성이나 가입 의무를 자동 판정하지 않습니다.

인건비 예산을 만들 때는 법정 보험·퇴직 비용 외에 채용광고, 교육, 장비, 대체인력과 관리시간을 별도 항목으로 더하는 것이 좋습니다. 계산기 기본 결과에는 이런 간접비가 자동 포함되지 않습니다.

기준 확인일: 2026-08-31 · 이 글과 계산기는 일반적인 이해를 위한 예비 정보이며, 개인별 신고·지급·수급 결과를 확정하지 않습니다.